2022年一级人力资源管理师小结练习题

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第三章 培训与开发-专项练习

一、单项选择题

1.( )模式分离于企业人力资源部之外独立运营，对企业内外都提供培训服务。

A.咨询型

B.持续发展型

C.系统型

D.企业大学

【答案】D

【解析】企业大学为每一个岗位提供一系列与战略相关的学习与解决方案，它们分离于企业人力资源部之外独立运营，对企业内外都提供培训服务。

2.下列不是培训的外在风险的是( )。

A.培训观念的风险

B.培训后人才流失的风险

C.专业技术保密难度增大的风险

D.培训收益风险

【答案】A

【解析】外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。

3.人力资源对企业核心能力和竞争优势的支撑，从根本上取决于( )。

A.员工为客户创造价值的核心专长与技能

B.人力资源部门的培训职能

C.相应的师资力量提供相适宜的培训课程

D.培训效果的展现

【答案】A

【解析】人力资源对企业核心能力和竞争优势的支撑，从根本上取决于员工为客户创造价值的核心专长与技能。

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