2022年青海高级经济师评审条件有哪些？

由青海省人力资源和社会保障厅发布的《青海省经济系列专业技术人员高级职称评价标准(试行)》可知，青海高级经济师评审条件如下。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。

青海高级经济师评审条件：

(一)专业理论水平

长期从事经济相关专业工作。熟悉国家和我省经济社会发展方针、政策、法律、法规;能够准确把握当前经济形势和宏观经济政策，熟悉国内外现代经济管理科学理论、方法和发展趋势，

具备较高的政策理论水平，全面、系统地掌握本专业相关的理论知识。

(二)工作经历和能力

具有较强的综合分析、判断和组织协调能力，能够解决经济工作中的相关疑难问题或关键性业务问题。具有较强的理论研究能力，能够开展所从事专业领域经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业方法。工作经验丰富，能为行业、地区、单位发展提供决策咨询和服务，具备设计实施经济管理项目或经济活动方案的能力，促进经营管理活动有序合规高质量开展。具有指导经济师工作和学习的能力。

(三)业绩成果条件

取得中级专业技术资格以来，须具备下列条件中三条，其中，连续在县以下单位从事本专业工作15年以上须具备下列条件中两条：

1.主持(累积2年以上)或作为主要参与人(累积3年以上)参与大、中型企业经营管理工作期间，连年取得显著的经济效益，年均利润增长5%以上，或为企业的扭亏增盈做出突出贡献，减亏5%以上(附年度财务报告)。

2.参与1项大中型企业中外投融资、企业改制、兼并重组等项目，提出的资产重组、投融资、可行性评估方案，得到市(州)、厅(局)级主管部门审批实施(附市州或厅局批准文件和方案)。

3.作为主要参与人(排名前三)完成具有市场发展前景和有应用价值的技术创新成果，成功实现转化和产业化，单个技术项目转让(技术转让合同以市州以上科技管理部门登记为准)交易额累计到账20万元或多个技术项目转让交易额累计到账60万元(附科技管理部门登记的技术转让合同和到账凭证)。

4.作为主要发明人，获得具有显著经济社会效益和生态效益的1件发明专利(排名前七)或2件实用新型专利(排名前五)(以专利授权书为准);或作为企业负责人，所在企业拥有1件以上发明专利或4件以上实用新型专利，专利转化带来的销售收入连续三年年均达100万元以上(附单位专利原件和相关销售凭证)。

5.参与制定市(州)、厅(局)级以上国民经济中长期规划1项或行业规划2项，经主管部门批准实施。(附市州或厅局批准文件)

6.作为主要参与人(排名前七)制定1项地方标准并发布实施(附发布实施文件)。

7.作为第一完成人，撰写经济领域应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等1项以上智库研究成果，被省委、省政府采纳，或获省委、省政府领导书面肯定性批示;或2项以上智库研究成果，被市(州)或厅(局)级行业主管部门采纳，或获市(州)党委政府领导书面肯定性批示(附批示佐证材料)。

8.参与编写并公开出版1部具有较高学术价值的专著(本人完成5万字以上);或参与编写并公开出版列入省计划的教材1部(本人完成10万字以上);或在国内核心期刊公开发表本专业学术论文1篇(独著或第一作者)，或在新闻出版总署认定的学术期刊上公开发表本专业论文2篇以上(独著或第一作者)。

9.本人作为企业主要负责人期间，不断推进产品研发和技术创新，单位获得1个以上青海名牌产品或青海省著名商标(附市场监管局颁发的有效证书)。

10.青海省优秀企业家荣誉称号获得者;或青海省企业管理现代化创新成果获得者;或主持企业经济管理工作期间，企业首次入围青海企业50强榜单或青海民营企业50强榜单，或在50强榜单内连续3年排名提升(附省企联颁发的荣誉证书或发布榜单)。

11.获得1项以上与经济工作密切相关的省(部)级哲学社会科学奖;或获得1项以上省(部)级科学技术进步奖;或获得1项以上市(州)、厅(局)级科学技术奖励二等奖;或获得省(部)级经济研究成果奖(以获奖证书为准)。

12.作为主要参与人(排名前五)完成1项以上省(部)级以上科研项目，成果达到国内先进以上水平;或作为主要参与人(排名前三)完成1项以上市(州)级以上科研项目，成果达到省内领先以上水平(提供成果证书及水平评价意见书)。

13.主持解决本行业、本领域、本单位的重大疑难问题或关键性业务问题，并取得明显经济效益或社会效益或生态效益，经业内3名国务院特殊津贴专家、青海省优秀专家签订诚信承诺实名推荐。

14.主持企业经营管理期间，企业裁员人数连续3年低于上年度全省城镇登记失业率控制目标;企业每年新招人员不少于30人，其中90%以上新增岗位用以吸纳高校毕业生等重点群体就业，签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险(附各年度新增人员社保缴费的单位缴纳情况);或在当地具有一定影响力的非公经济或民营企业任董事长及总经理连续5年以上，期间无拖欠职工工资情况，能够有效保障当地就业稳定性(连续5年保持100人以上用工规模)并按标准为员工缴纳医疗、社会保险(附各年度社保缴费的单位缴纳情况)。

15.作为主持人编写5项以上市(州)、厅(局)级下达的重点项目咨询报告，并被上级主管部门采纳和实施(附项目审查意见或批复)。

16.全面落实本专业领域相关政策，具有较高的信息收集、分析、判断和政策综合运用能力，在对实际工作进行全面归纳总结的基础上，独立提出2项改进本地区、本部门工作的管理办法，经市(州)、(厅)局级主管部门批准实施(附批准文件和发文文单);或组织专题政策研究并主持制定2项县级以上部门本专业领域内的改革方案并推动改革落地见效(附改革方案和发文文单)。

17.作为主要参与人(排名前五)完成3项省(部)级以上重点项目前期规划、评估、实施方案等经济项目前期咨询报告，并获得项目下达部门批准或下文执行(附项目立项或委托文件、报告、项目主管部门批准文件)。

18.纳入年度目标责任考核单位的人员，任现职以来累计三年考核确定为优秀等次。

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