中级经济师人力资源专业

1.够简单

这个是首要原因，一起先来看下人力的基本特征吧：

内容特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上(万一当上人力资源总监呢)

考试特点：考点比较多，以记忆为主，适合许久没有备考过的考生。

科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对理解简单。

适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的!

而且——计算题少!是我们文科生妹子的最爱!

想要参加考试的同学注意，中级经济师报名时间预计在7-8月，考生可使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您中级经济师考试时间、报名时间等重要考试信息！

2.利于个人发展：

在国企或事业单位上班的同学们，如果需要职称认证的话，人力资源比较适合。

一来，往高层发展，需要有更多统筹人力的知识;

二来单位不会严格要求员工考取经济师的专业方向,自由选择的情况下选择相对简单的更好;

三来你会发现周边的同事们基本也都在备考人力方向，学伴非常多!话题突然就多起来了!

3.考的人多

这个是每年考经济师10个专业的比例分布图(参考用)，人力以一己之力撑起了超过30%的考生比例。

很多同学们会觉得奇怪，这怎么是好处呢?考的人多难道不会竞争更激烈吗?

其实不然，经济师没有卡通过率的传统，只要是考到了合格分数线都可以通过。

而参加考试的人多，则证明了

1.该证通用的范围广、认可度高

2.培训课程市场成熟、历年资料够多，老师愿意为该科目投入的研究精力也会更多。那么你一旦愿意加入考试，市场就有足够强大的师资团队在支撑着你!

4.前景不可限量：

“根据2020年1月8日人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》中提出经济师考试人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书”

国家特意拎出来这两个专业，重新命名，并不是要抹去这个证书的“职称”属性，相反，这还是正儿八经的经济师职称证书，但专业程度更高、含金量也更高了。

提醒：最近还有一些居心不良的机构在扭曲解读此举为“摘了经济师的帽子”,同学们只需想明白一点就行：报名考试的时候，不管是工商管理还是人力资源、金融、财税，还是得从“经济专业技术资格考试(初中级)”的入口点进去报名呀!这不是经济师考试是什么?

5.圈子效应

最后一个最粗暴的理由：

姐妹考了人力

王姐考了人力

刘总考了人力

下属考了人力

微信好友都在考人力……

希望大家都能从现在开始踏踏实实学习，争取今年顺利通过考试，早日实现升值加薪。点击免费预约中经考试备考直播

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