2021年湖北黄冈市英山县事业单位招聘103人面试安排

2021年湖北黄冈市英山县事业单位招聘103人面试安排

一、面试

(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。想及时获取面试时间、成绩查询时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，小编会及时通知您!

(2)面试工作组织。面试工作采取分类组织、分级负责的办法进行。面试工作方案另行制定。

(3)确定面试入围人选。报考免笔试岗位的考生全部进入面试，若报名人数超过招聘计划数1：30的比例则加试笔试，并根据考生加试成绩从高到低的顺序按招聘计划数1：3的比例确定面试人选，加试的笔试成绩不计入总成绩;其它岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

(4)面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位及其主管部门进行面试资格复审。

(5)发布面试公告。面试公告在英山县人民政府网发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

二、考试成绩计算

(1)成绩权重及计算。免笔试岗位考生面试成绩即为综合成绩;其它岗位笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

(2)计分办法。

免笔试岗位考生的考生综合成绩=面试成绩。

其它岗位考生：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分，面试时间10分钟。笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(3)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策(在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历，或入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2021年12月31日前取得专科及以上相应学历，且在军队服役5年及以上的退役士兵)。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核)，并于2021年11月29日至11月30日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)向英山县人社局事业单位人事管理股(地址：英山县人社局(莲花小学旁)三楼，联系电话：0713-7770096)提供经各项目县级主管部门审核盖章的《英山县事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员政策性加分审核表》(见附件3)、服务证书等相关证明材料(含原件及复印件)。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。服务(役)时间计算截止2021年8月1日。

上述人员笔试总成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×40%=笔试总成绩。

(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识，专业知识成绩高的考生排名靠前。

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