高级经济师历年试题：单项选择题试题四十二

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【多选题】根据期望理论，员工的工作动力取决于 ( ) 的关系。

A.努力与绩效

B.绩效与奖励

C.奖励与个人需要

D.个人需要与组织目标

【答案】ABC

知识点：期望理论的内容

期望理论认为，一个人最佳动机的条件是：他认为他的努力极可能导致很zhi好的表现;很好的表现极可能导致一定的成果;这个成果对他有积极的吸引力。

①努力和绩效的关系。奖励什么要适合各种人的不同需要、个人经验、环境条件等。

期望理论对企业安全管理具有启迪作用，它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关、态度、信仰等个性倾向，及个人的社会地位，想消除某一行为。

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