2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:劳动标准与劳动保护

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知识点：劳动标准与劳动保护

一、工时制度

1.标准工时、特殊工时(不定时工时和特殊工时，须批准)

2.加班加点情形：在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。

二、带薪年休假制度

1.职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天;

2.已满10年不满20年的，年休假为10天;

3.已满20年的，年休假为15天。

三、最低工资保障制度

月最低工资标准(全日制)、小时最低工资标准(非全日制)。

四、对女职工和未成年工的劳动保护

五、《禁止使用童工规定》

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