2019年银行招聘:兴业银行武汉分行招聘启事

推荐：2019年兴业银行招聘公告汇总

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招聘岗位：数据支持岗

职位描述：

年龄35岁以下，企业经营、业务管理等工作经历，保险公司、证券公司、各银行信用卡中心等金融类后台管理工作经验优先。

岗位职责：

1、部门财务资源统筹管理；

2、部门经营数据汇总统计及通报；

3、制作部门工资数据并发放；

4、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业本科学历；

2、一年以上工作经验；

3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

招聘岗位：推广小组主任

职位描述

(一)工作职责：

1、招募并考核业务代表，维持队伍相对稳定，提高人均出卡产能；

2、负责业务代表营销技能、业务知识、政策法规的培训工作；

3、指导团队作业方向，提高过件率及进件质量，规避伪冒风险；

4、及时反映销售推广问题，提出建议，完成相关报表及分析；完成全年信用卡发卡业务指标；

(二)任职要求：

1、35周岁以下，本科及以上学历(特别优秀者学历可放宽至专科)，具备三年以上信用卡业务销售推广及销售管理工作经验(有招行经验的优先考虑)，有较强的管理和执行能力。

2、性格稳重踏实，具有良好的沟通、协作、培训能力，能承受强大工作压力，带领团队完成销售业绩。

3、具有良好职业道德和风险控制能力。

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招聘岗位：信用卡客户经理岗

岗位要求：

1、年龄：22--35岁，大专及以上文凭，特别优秀者，可适当放宽要求；

2、爱岗敬业，坦诚自信、乐观进取，有吃苦耐劳的精神；

3、形象气质佳，无任何不良过往记录；

4、具备良好的沟通能力、较强的应变能力、学习能力及执行能力；

5、具有团队合作精神，无不良从业记录。

岗位职责：

1、遵循本公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象；

2、负责湖北地区兴业银行信用卡销售工作；

3、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务。

招聘岗位：线上营销专员

岗位要求：

1、年龄：35岁以下，大学本科及以上文凭；

2、互联网数字营销推广领域工作一年及以上，有信用卡线上营销工作经历者优先；

3、爱岗敬业，坦诚自信、乐观进取，有吃苦耐劳的精神；

4、形象气质佳，无任何不良过往记录；

5、具备良好的沟通能力、较强的应变能力、学习能力及执行能力；

6、具有团队合作精神，无不良从业记录。

岗位职责：

1、遵循本公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象；

2、负责全国范围内信用卡线上数字营销相关工作。

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