【海南/河南/宁夏】2019年银行招聘:中信银行信用卡中心销售类主管社会招聘公告

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客户主管(海口)

工作职责：

1、组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作，承担并达成地区营销服务中心下达的各项销售指标;

2、分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划;

3、负责综合营销小组日常管理工作，优化流程，提高效率，按时按质完成信用卡中心各项工作要求，使各项日常工作符合信用卡中心规章制度;

4、负责组织落实客户经理的招聘和培训工作，督导落实综合营销小组风险防控工作，确保营销小组业务品质。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，金融、管理类专业优先考虑;

2、具有较高的综合素质、销售实战和销售团队管理经验，以结果为导向，能承担较大的工作压力;

3、具备良好的风险控制意识和客户服务意识;

4、熟悉金融业、银行业以及法律知识;

5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

客户主管(南阳)

工作职责：

1、组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作，承担并达成地区营销服务中心下达的各项销售指标;

2、分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划;

3、负责综合营销小组日常管理工作，优化流程，提高效率，按时按质完成信用卡中心各项工作要求，使各项日常工作符合信用卡中心规章制度;

4、负责组织落实客户经理的招聘和培训工作，督导落实综合营销小组风险防控工作，确保营销小组业务品质。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，金融、管理类专业优先考虑;

2、具有较高的综合素质、销售实战和销售团队管理经验，以结果为导向，能承担较大的工作压力;

3、具备良好的风险控制意识和客户服务意识;

4、熟悉金融业、银行业以及法律知识;

5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

客户经理(南阳)

工作职责：

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标;

2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作;

3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作;

4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作;

5、金融服务点日常运营及管理;

6、上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历)，金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;

3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战;

4、熟悉金融业、银行业法律知识;

5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

薪酬福利：

1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上;

2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;

3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

客户经理(银川)

工作职责：

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标;

2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作;

3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作;

4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作;

5、金融服务点日常运营及管理;

6、上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历)，金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;

3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战;

4、熟悉金融业、银行业法律知识;

5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

薪酬福利：

1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上;

2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;

3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

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