2019年11月广东四级人力资源管理师《理论知识》真题及答案（网友版）

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2019下半年广东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)

理论知识：

1、制定起草企业绩效管理制度的基本要求有(　　)。

A.相关性与有效性

B.明确性与具体性

C.公正性与客观性

D.全面性与完整性

E.整体性与系统性

参考答案：ABCD

2、在选择最合适的工资制虔时，一般应考虑以下因素(　　)。

A.工资管理成本

B.企业规模

C.企业人员数量

D.企业所处行业的发展进度

E.企业的盈利水平

参考答案：ABDE

3、入职培训的准备，主要是确定(　　)。

A.培训教师

B.培训方式

C.培训地点

D.培训效果

E.培训时间

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参考答案：ACE

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