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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的模拟试题，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师问答题练习:为什么企业培训成果转化率低"，是考生必须要练习和掌握的重点内容。2016年下半年的企业培训师考试将于11月20日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
为什么企业培训成果转化率低?(环球网校企业培训师频道为您提供企业培训成果转化率练习)
答：1.系统培训目标缺乏对战略目标支持;2.盲目跟风，为赶时髦做培训，为培训而培训，流行什么培训课程，企业就组织员工参加什么培训;3.做培训不进行需求分析，就不知道培训什么内容;不能确定培训对象，导致培训效果事倍功半。缺乏有效的培训需求分析手段，培训成为一种想象与设计;4.培训计划也是一种摆设，为计划而计划，为应付上级检查而做计划。
环球网校友情提示：2016年企业培训师问答题练习:为什么企业培训成果转化率低之外的更多企业培训师相关模拟试题，请关注环球网校企业培训师频道，除此之外，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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为什么企业培训成果转化率低?(环球网校企业培训师频道为您提供企业培训成果转化率练习)
答：1.系统培训目标缺乏对战略目标支持;2.盲目跟风，为赶时髦做培训，为培训而培训，流行什么培训课程，企业就组织员工参加什么培训;3.做培训不进行需求分析，就不知道培训什么内容;不能确定培训对象，导致培训效果事倍功半。缺乏有效的培训需求分析手段，培训成为一种想象与设计;4.培训计划也是一种摆设，为计划而计划，为应付上级检查而做计划。
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