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特别推荐：2014物业管理师《物业经营管理》第七章知识点汇总
人工费的估算
该项成本是指物业管理企业的人员费用，包括管理服务人员的工资、社会保险、按规定提取的福利费以及加班费和服装费等。
1.基本工资(F1)(元/月)
各类管理服务人员的基本工资标准根据企业性质，参考当地平均工资水平确定。
2.社会保险费(F2)(元/月)
社会保险费包括医疗、工伤保险、养老保险、待业保险、住房基金(含住房公积金)等，应当根据当地政府的规定由企业确定。
3.按规定提取的福利费(F3)(元/月)
福利费包括以下三项：
(1)福利基金。按工资总额的14%计算。
(2)工会基金。按工资总额的2%计算。
(3)教育经费。按工资总额的1.5%计算。
4.加班费(F4)(元/月)
加班费按人均月加班2～3天，再乘以日平均工资计算，日平均工资按每月22个工作日计算。
5.服装费(F5)(元/月)
按每人每年2套服装计算，其服装标准由企业自定。计算出服装费后再除以12个月，即可得到每月服装费。
该项费用的测算方法是根据所管物业的档次、类型和总收费面积，先确定各级各类管理服务人员的编制数，然后确定各自的基本工资标准，计算出基本工资总额;再按基本工资总额计算上述各项的金额;汇总后即为每月该项费用的总金额，最后分摊到每月每平方米。
6.工服洗涤费(F6)(元/月)
工服洗涤费根据实际需要企业担负洗涤费用的工服数量，按照当地的洗涤费标准计算确定。
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