2014年企业培训师"企业培训教学工作":培训教学管理工作

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    培训教学管理工作,广大考生需重点记忆:课程,课程要素,设计教学活动总体实施方案,企业培训教学设计的基本原则,企业培训的教学原则.

　　关于课程

　　课程形式――广义课程……决策

　　课程结构――狭义课程……安排

　　课程要素

　　目标、内容、教材、模式、策略、评价、组织、时间、空间

　　设计教学活动总体实施方案

　　设定培训目的及主题

　　确定培训的形式或训练方法

　　确定培训对象

　　安排培训时间、地点

　　选择企业培训师

　　课程设置要素(内容范围、顺序、技法、时间分配、指导方案)

　　企业培训教学管理系统的基本结构

　　【人员系统】(讲的、听的、帮忙的、组织管理的)

　　培训师角色：活动组织、解答、指导

　　教辅人员角色：行政组织、后勤保障

　　【物质系统】(看得见摸得着的)

　　场地、东西

　　企业培训教学设计的基本原则

　　系统综合、针对性、最优化原则

　　企业培训的教学原则

　　尊重成人教学规律、遵守企业培训发展规律、教学互动、个性化、现场现实教学、激发兴趣

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