导航
短信预约 企业培训师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年三级企业培训师考点笔记:培训教材开发

|0·2013-06-07 17:52:24浏览0 收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供三级企业培训师考点笔记系列复习资料,供大家参考之用

  培训教材开发

  1、职业培训教材开发工作的基本方法: 1通过分析培训项目上、课程及其培训对象的特点,分析并把握教材应具备的特点 2通过分析职业培训教材成功案例,借鉴职业培训教材开发的有效方法 3积极参与职业教材的开发实践活动,广泛搜集积累素材

  2、教材:是教学活动中各学科内容的体现,也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料的总和,包括教科书以及与教学内容相关的各类资料、实物、模型、多媒体音频材料等

  3、教材的类型: 1按教材使用的媒体传输途径分为视觉、听觉和视听; 2按教师授课选择的形式分讲授法、案例法、研讨法、多媒体教学法、角色扮演法、技能培训法和成套系统培训法。

  4、职业培训教材:是实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习使用的材料总和。

  5、职业培训教材的特点: 1充分体现职业岗位活动的特点 2充分体现职业培训教学活动的特点 3充分体现直观性、灵活性的特点。

  6、职业培训教材与学科性教材的关系: 1都具有教材的一些基本特征 2基本表现形式存在着一致性 3都有各自明显的特点和差异性

  7、培训教材与培训课程的关系:培训教材是培训课程的基本要素之一,是培训课程内容的表现形式;培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程内容和形式的具体化

  8、了解培训内容的主要方法:1了解培训课程设置的主要目标2了解培训课程内容的范围和顺序3了解培训课程需要的教学组织形式4了解课程需要的时间

  9、分析了解培训对象主要包括:1基本特点2个性特点

  10、培训教材开发的信息资料:的内容包括理论、技术、经验、情报、等内容的文字、图片、数字材料,如图书、杂志、报纸、软件、文件、影片等

  11、培训教材开发的基础性工作的内容: 1培训需求调查工作 2要做好培训市场调查

  12、培训市场调查包括三个方面: 1了解教育培训资源的分布情况,以便充分利用社会可供给的培训资源。 2了解培训需求的数量规模,以便于根据实际调查情况确定所需投入的教育资源; 3了解行业领域专业发展,从而确定对学培训素质能力的定位标准。

  13、培训教材开发信息搜集基本原则: 1与培训目标相符的原则; 2实事求是的原则; 3系统性的原则; 4经济实用原则

  14、培训班通知的要求: 1明确培训目的; 2明确培训对象; 3明确培训内容; 4明确培训时间、地点;5明确培训教师; 6明确培训费用标准及收费方式; 7明确与培训相关的其他内容。

 

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问:企业培训师频道    企业培训师论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved