2013年企业培训师课程试题（1）

　　1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念(C )

　　A教育法B职业教育法C劳动法D职业技能鉴定规定

　　2.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是(B )

　　A必须全面贯彻的教育方针B提高国民素质C培养民族创新精神和实践能力D必须同劳动生产相结合

　　3.建立和发展市场经济，政府在配置资源过程中必须坚持(B )

　　A宏观调控原则B市场化原则C价格机制的原则D供求平衡原则

　　4.人力资源管理，对企业所有的工作进行分析，以确定每项工作的(A )

　　A工作描述和价值B岗位职责说明C确定薪酬的依据D考核评价的依据

　　5.(C )是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态

　　A心理关系B心理状态C人际关系D人际状态

　　6.滚动计划法是一种定期修订(D )的方法

　　A短期计划B中期计划C长期计划D未来计划

　　7.( C )是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

　　A绩效差距B确认差距C培训需求D培训预测

　　8.教育培训培养人才具有(D )的特点，要求课程开发具有超前性

　　A前瞻性B多元性C实践性D周期性

　　9.特殊板的运用是教学的( B )

　　A主要形式B辅助形式C创新形式D陈旧形式

　　10.培训师应遵循以(A )为指引的原则

　　A.示范、典范B指导、督导C帮助、交流D肯定、表扬

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