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11月7日，云南中烟工业有限责任公司2013年企业文化内训师暨通讯员培训圆满结束。云南中烟有关领导、企业文化建设领导小组办公室主任出席结业仪式。来自红塔集团、红云红河集团及其所属各卷烟生产厂、集团报刊、杂志、电视新闻的负责人，各直属单位党群工作部门负责人、企业文化内训师共71名学员学满归程。
本次培训为期8天，共分2期进行。培训旨在加强云南中烟企业文化宣贯，积极营造有利于实施和推进“两统一、两整合”工作的良好舆论氛围。培训由专业管理咨询公司进行策划及授课，采取游戏、讨论、案例分析、模拟试讲等多样的互动式、体验式教学，着重按照云南中烟“两统一、两整合”宣传工作要求，开展云南中烟企业文化相关内容及内训技巧教学。培训结束后，参训学员将回到所在单位开展云南中烟“合和”文化以及“两统一、两整合”改革的宣贯、落实工作。
结业仪式上，云南中烟有关领导就内训师开展下一步宣贯工作提出“一个自信，两个融合”的要求。“一个自信”，就是要树立对云南中烟“合和文化”的自信。 “合和文化”根植于传统文化，有深厚的文化基因和传承;“合和文化”立足时代发展，源于云南中烟的改革需要，是对行业“三大课题”的具体回应和答卷。“两个融合”，就是在云南中烟企业文化宣贯工作中，要与云南中烟的发展需求相融合，要与各单位已有的子文化相融合。希望内训师带着思考和任务，在即将开展的基层宣贯工作中，探索新的方法和途径，不断丰富形式和手段，把云南中烟企业文化的宣贯做实、做好，凝聚人心，为云南中烟新一轮的改革创造良好的舆论和文化环境。
云南中烟党群工作部相关负责人、云南烟草教育培训中心相关领导参加结业仪式，并为本次培训中涌现出的先进集体和个人颁发了奖状和结业证书。
(云南中烟工业有限责任公司 李云)
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