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二级建造师冲刺模拟题(五)

|0·2009-10-19 15:27:29浏览0 收藏0

一、单项选择题
    1.对于经审查合格的节能设计文件,下列说法中正确的是(D)。
    A.当施工难度较大时,建设单位有权要求设计单位、施工单位修改节能设计文件,降低节能标准
    B.当施工成本较高时,建设单位有权要求设计单位、施工单位修改节能设计文件,降低节能标准
    C.当施工工期较长时,建设单位有权要求设计单位、施工单位修改节能设计文件,降低节能标准
    D.建设单位不得以任何理由要求设计单位、施工单位修改节能设计文件,以降低节能标准
    2.根据《民用建筑节能规定》,在下列行为中不属于民用建筑节能情形的是(D)。
    A.在规划、设计、建造和使用过程中,采用新型墙体材料,
    B.执行建筑节能标准,加强建筑物用能设备的运行管理,
    C.合理设计建筑围护结构的热工性能,提高采暖、制冷、给水排水和通道系统的运行效率
    D.采用新型能源取代传统的燃料
    3.关于消防设计图纸的审核,应由( A )将消防设计图纸报送公安消防机构审核。
    A.建设单位                            B.设计单位
    E.施工单位                            D.监理单位
    4.按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时,必须经( C )进行消防验收。
    A.建设行政主管部门                    B.监理单位
    C.公安消防机构                        D.设计单位
    5.甲建设单位未进行消防设计,乙建设单位未经消防验收擅自使用工程,丙建设单位降低消防技术标准,丁单位在设有仓库的建筑物内,设置员工集体宿舍,并经公安消防机构批准。以上行为合法的是(D)。
    A.甲                                    B.乙
    C.丙                                    D.丁
    6.某建筑公司招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系统的操作人员,四人均无上岗证,根据《消防法》可以聘用上岗的是(C)。
    A.甲                                    B.乙
    C.丙                                    D.丁
    7.因违反消防法而有可能受到行政拘留处罚的行为是(C)。
    A.甲住宅工程项目未进行消防设计即开工建设
    B.乙建造师签字批准使用不符合防火要求的建筑材料
    C.丙公司未经批准擅自生产、销售工程爆破雷管和炸药
    D.居民丁某在防火通道上堆放大白菜、圈占消火栓
    8.某电力大厦系甲市政府投资建设的重大项目,根据施工计划,预计在2007年10月1日组织竣工验收。对该项目档案验收应在(  A  )进行。
    A.2007年7月1日前                    B.2007年7月1日后
    C.2007年12月31日前                  D.2007年12月31日后
    9.项目档案验收组对某重大工程档案进行了验收,并签署了验收意见。下列各项中不属于项目档案验收意见内容的是(  C  )。
    A.项目建设概况                        B.项目档案管理情况
    C.项目档案使用情况                    D.存在问题、整改要求与建议
    10.施工单位应将本单位在工程施工过程中形成的施工文件,立卷后向(  C  )移交。
    A.建设行政主管部门                     B.城建档案馆
    C.建设单位                             D.监理单位
    11.某企业2006年12月31日应缴纳税款80000元,由于地震灾害,申请延期缴纳税款,但是直至2007年4月30日仍未能按时缴纳税款,以下说法正确的是(  B  )。
    A.补交税款80000元
    B.补交税款80000元,并征收万分之五的滞纳金
    C.补交税款80000元,并征收千分之三的滞纳金
    D.以上答案均不正确
    12.某施工单位因违法被建设行政主管部门吊销其营业执照,则该项法律责任属于( D )。
    A.民事责任                            B.行政处分 
    C.刑事责任                            D.行政处罚
    13.一天夜晚,甲开车逆行,迫使骑车人乙为躲避甲跌入修路挖的坑里(负责修路的施工单位对该坑未设置保护措施),造成车毁人伤。则对于乙的损失应( D )。
    A.只能由甲承担责任
    B.只能由施工单位承担责任
    C.由甲和施工单位各自承担责任
    D.由甲和施工单位承担连带责任
    14.某建筑工地负责人张某为防止有人侵入工地偷钢材,在工地周围拉电网,并在电网前设置了警示标记。一日晚,王某偷钢材不慎触电,经送医院抢救无效身亡。张某对这种结果的主观心理态度是(   C )。
    A.直接故意                   B.间接故意
    C.过于自信的过失             D.疏忽大意的过失
    15.正在施工的某高层建筑内,工人甲为图省事,夜里将建筑所用的废料从楼上扔下,误砸中下夜班的乙。对甲的行为分析正确的是( D   )。
    A.直接故意                       B.间接故意
    C.过于自信的过失                 D.疏忽大意的过失
    二、多项选择题
    1.下列对建设工程项目各参建单位节能责任的表述,正确的是(BCDE)。
    A.建设单位出于缩减投资规模的考虑,要求设计单位修改经审查合格的节能设计文件,降低节能标准
    B.设计单位依据节能标准的要求进行设计,保证节能设计质量
    C.施工单位按照审查合格的设计文件和节能施工标准的要求进行施工,保证工程施工质量
    D.监理单位对节能工程建设实施监理的依据有法律、法规、节能标准、节能设计文件、建设工程承包合同及监理合同
    E.房地产开发企业根据有关技术规范,在建筑物的设计和施工中,为太阳能利用提供必备条件
    2.某建筑公司刚刚成立不久,公司财务人员必须持有税务登记证件才能办理下列事项(  ABCE  )。
    A.开立银行账户                       B.申请减税、免税、退税
    C.申请办理延期申报、延期缴纳税款     D.营业执照
    E.申请开具外出经营活动税收管理证明
    3.税务管理是税收征管程序中的基础性环节,主要有(  ACD    )制度。
    A.税务登记制度、                         B.代扣代缴制度
    C.账簿凭证管理制度                       D.纳税申报制度
    E.税率法定制度
    4.    甲建筑公司将承包的工程非法转包给一个无资质等级的小包工头,工商行政管理局发现后决定,责令停业整顿,没收违法所得,并处较大数额罚款。下列有关该事件的表述正确的有(  ABC  )。
    A.工商行政管理局在作出行政处罚决定前,应告知甲公司有要求举行听证的权利
    B.甲公司要求听证,行政机关应当组织听证
    C.甲公司不承担行政机关组织听证的费用
    D.组织听证的费用,由甲公司承担
E.组织听证的费用,由工商行政管理局与甲公司共同承担
    5.    某高中集资建学生宿舍,通过合法招标将该宿舍楼工程承包给甲建筑公司,约定在学生开学前即2006年8月31日前交工。甲公司依约进入施工场地开始施工。在2006年5月底,该学校在施工质量检查中发现,由于施工单位使用的钢筋不符合标准,致使宿舍楼三楼主墙部分开始严重裂开。以下该学校对施工单位甲公司的要求正确的有(  BDE  )。
    A.可以解除合同
    B.经过修理或返工、改建后,如果8月31日前不能交付的,施工单位应当承担违约责任
    C.要施工单位追究钢筋提供商的责任
    D.施工单位在合理期限内无偿修理或返工、改建
    E.如果2006年8月31日前不能交工,甲公司按合同约定给付违约金    
6.    根据《重大建设项目档案验收办法》的规定,项目档案验收组可以采用( CDE   )的方式,对项目档案进行检查。
    A.问卷调查                          B.随机走访
    C.质询                              D.现场查验
    E.抽查案卷
    7.某施工企业在人员管过程中,发生如下事情,其中不符合劳动法规范的做法有(  ABD   )。
    A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因而将其除名
    B.工人刘某因被怀疑参与一起恶性案件被刑事拘留,单位随即解除了与他的劳动合同
    C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了
    D.孙某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退
    E.某职工因交通事故受伤,不能胜任原岗位工作,将其调整到传达室收发信件
    8.下面是关于 解除劳动合同的几种情况,其中表述正确的有( ACE    )。
    A.单位对严重违反劳动纪律的职工可以随时解除合同
    B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可随时解除
    C.职工因患病正在医院里进行治疗,故单位不得解除劳动合同
    D.某职工被判处拘役,单位提前30天以书面形式通知该职工后即可解除
    E.用人单位经济性裁员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员

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