下列选项属于人力资源规划目标性原则的是( )。(2017年10月 )-环球青藤（原环球网校）

单选题

下列选项属于人力资源规划目标性原则的是( )。(2017年10月 )

A

人力资源效益

B

组织系统设计

C

人力资源供给预测

D

人力资源需求预测

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答案

正确答案:A

解析

编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。

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