运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )。(2016年1...-环球青藤（原环球网校）

单选题

运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于( )。(2016年10月 )

A

模拟面谈

B

管理游戏

C

文件筐测验

D

无领导小组讨论

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答案

正确答案:D

解析

无领导小组讨论的试题形式包括：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题。

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