A公司为员工贾某支付培训费15000元,约定服务期为3年。2年后,贾某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金( )元。
3000
2000
5000
15000
本题考核服务期的相关规定。贾某违反服务期规定,应支付违约金。公司为其支付的培训费为15000元,服务期为3年,每年分摊的费用为15000÷3=5000(元)。因为已经履行2年,贾某应支付的违约金数额为15000-5000×2=5000(元)。
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