绩效评价价值判断功能可以发挥的作用有（）。
提供客观参照系，明确机构自身定位
揭示经营短板，指明改进方向
促进管理层与执行层之间的理解与协同
激发机构内生改进动力
直接调整全行中长期发展战略
绩效评价能够客观衡量商业银行的价值创造能力，为被评价机构提供了一个客观的“参照系”,帮助实施者进一步明确在评价体系中的自我定位。同时，绩效评价揭示存在的问题与短板，明确进一步的改进方向，实现管理目标。机构间的考核结果对标对表，帮助被评价机构发现先进经验和做法，聚焦可能忽视的问题和风险，找到改进的方法和途径，有助于激发被评价机构的内生改进动力。